Es ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort flexibler zu gestalten und bietet Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, indem es Flexibilität und Effizienz fördert. Schlussendlich können die daraus entstehenden reduzierten Pendelzeiten sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zu Einsparungen führen.
Speziell die Unternehmen können Kosten für ihre Büroflächen reduzieren, indem Desk-Sharing Arbeitsplätze entstehen und demnach Platz geschaffen wird für andere Anforderungen wie Kommunikationszonen, kreativen worklabs und Wohlfühloasen